Hvilke UKEdager er best å jobbe/være hos dagmamma?

[Magica]

Hei,

Jeg sitter her og prøver å finne ut hvordan det blir til høsten når permisjonen går ut. Jeg har fast jobb, men har lyst til å jobbe 3 dager i uken, altså 60 %, siden Marius er så liten..

Jeg er så heldig at jeg kan legge opp dette selv, men da lurer jeg jo.. hvilke dager er best å jobbe? Og hva er best for Marius?
Er det best for han med 3 dager i strekk hos dagmamma, for så å være 5 dager hjemme med meg? Jeg tenker jo på at det er viktig med rutine og trygghet for barn. Kan det bli stress for han med f.eks annhver dag?

Jeg må si jeg har store problemer med å forestille meg hvordan Marius blir når han er 1 år. Når han kan gå.. prate.. etc. Om han blir mammadalt, om han blir engstelig... etc.

Jeg må jo tenke litt på meg selv også. Umiddelbart virker det jo deilig å ha fri torsdag og fredag. Eller kanskje mandag og fredag?

Her er det sikkert noen med erfaringer!! Både med dagmamma og jobb...

[Nennemor]

Jeg har full barnehageplass selv, så jeg har ikke egen erfaring, men et av barna i barnehagen, som hadde halv plass, roet seg dårlig fordi det stadig ble så lange opphold mellom hver gang han var der. Så basert på det ville det kanskje være lurt å ta fri tirsdag og torsdag, slik at han var hos dagmammaen annenhver dag.

Da blir det ingen langhelg på deg, men hver gang du er på jobb har du jo alltid fri dagen etter! Det er heller ikke å forakte.

[Numbiss]

Jeg gikk i 80% etter at jeg fikk Marius og nå kommer jeg til å begynne igjen i 70%. Jeg tar ikke fri 1 (1,5) dag i uken, men jeg tar kortere dager. Det er den beste løsningen for meg. Da får jeg være sammen med barna mine så mye som mulig alle de 5 arbeidsdagene. Leverer de ca 0745, og henter de 1400.

Hadde jeg arbeidet i 60% så er det mulig at jeg hadde tatt 1 dag fri, og kortere arbeidstid de andre dagene. Nå er jeg i en stilling som gjør at jeg kan legge opp min egen arbeidstid, det er sikkert ikke alle som har mulighet til det.

Lykke til med ditt valg

Lederen din bør også få et ord med i laget. Enkelte virksomheter har "topper" enkelte ukedager, og av hensyn til jobben kan det være greit å være til stede på disse dagene. Du må uansett komme til enighet med lederen din om når det er best at du er til stede eller borte.

Det første året storebror var i barnehage jobbet jeg 80%. Jeg løste det slik at jeg HVER dag var på jobb, men hadde redusert tid. Lange dager kan være slitsomme for småtassene. Husk på at de som regel får en lengere arbeidsdag enn deg!

Hvis jeg var deg hadde jeg redusert daglig arbeidstid, og hatt fri hver onsdag eller noe slikt.

Lykke til!