Hva syns du om permisjonsdebatten som raser nå?

[skorpion71]

Jeg er frustrert, sint og skikkelig fortvilet over diskusjonen.... Er det bare meg som reagerer så sterkt på dette? Jeg så overskriften på lignende diskusjon i August-klubben og la inn et raslende innlegg der. Her er linken, he-he

http://forum.nybaktmamma.com/showthread.php?t=563618 (Debatten om foreldrepermisjon)

Og her kommer mitt innlegg.... Noen flere som vil kaste seg inn her?

Sitat:
Opprinnelig melding av Vampyra Gloom:
Jeg ville innført 1 års permisjon med 100% lønn eller 15 mndr med 80% lønn. Og 3 måneder skal forbeholdes far. Og da skulle det vært 100% eller 80% av lønna til den som faktisk tar permisjon. Dvs fars lønn i 3 av månedene. Slik kan mor være hjemme 1 år og amme med 80% lønn om hun ville, mens far kunne ta over i 3 måneder etter det. Eller mor kan være hjemme i 9 måneder med 100% lønn og far ta over til de er ett år gamle. Slik ville alle foreldre hatt en mulighet til å være sikker på at de fikk oppleve de største utviklingstrinnene til barna sine selv, og slippe å få høre at "barnet ditt har forresten lært seg å reise seg selv/gå/si sitt første ord idag" av en dagmamma eller en barnehagetante.

I tillegg syns jeg det er dårlig at min mann ikke får noe som helst pappaperm fordi jeg er uføretrygdet.

Jeg så overskriften på debatten og kastet meg rett inn i augustklubben Det er så godt å se at det ikke bare er jeg som "freser" over tvangspålagt måte å ta ut fødselspermisjon på. Er helt enig i forslaget ditt VAMPYRA GLOOM

Blir så forb***** over AP og SV-kvinner og menn og andre som skal snu opp ned på alt i likestillingens navn - på bekostning av mødre og fedre og ikke minst dem det gjelder aller mest, barna! Jeg er helt enig at det er flott at fedre bør få mer tid med barna, men hvorfor på bekostning av mor "sin" permisjon - eller si dagens ordning? Og hvorfor lovpålegge hvordan permisjonen skal være? Tror de fleste familier har større forutsetninger til å ordne dette selv til det beste for sin situasjon.

Må si at jeg er 3-barns mamma og siste gang fikk jeg bekkenløsning som ikke "slapp taket" før småtten var ca 7 mnd. Tenk - jeg skulle allerede vært tilbake i jobb igjen jeg da Dessuten jobber skift slik at han har en uke fri mellom slagene. Det vil si at han faktisk kan se barna mer enn meg til vanlig når permisjonen er over, så det er ikke mangel på tid for far med barna hos oss på den måten.

Til slutt - hva er det slags tull med at vi bare kan ta ammefri fra jobben eller pumpe oss, det er ikke noe problem liksom? Vi har to pupper som skal gi melk til småtrollene. Jeg har opplevd å ha mye melk og for lite melk til mine og ikke fått til pumping, så jeg har ikke hatt pumping som et alternativ. Ingen kan heller fortelle meg noe annet enn at når man først kan amme / har melk, så er puppen og kosen med mor noe som ikke kan erstattes av pumping til flaske. Noen var jo ute i media nå og sa at det er ingen problemer om mor går i jobb igjen etter 3 mnd, det er bare til å pumpe seg?!?! Jeg syns det er forferdelig - snakk om å gå bak i tid i likestillingens navn!

Tenk - å gå gravid i 9 mnd, gjennomgå en fødsel og komme seg til hektene er ikke gjort i en fei for alle. Hva med tiden hjemme sammen med baby, mann, flere barn og følge opp alt? Det er en så kort tid i livet og så meningsfult . Nå snakker jeg om tiden hjemme for både mor og far altså. Man skal jobbe resten av livet, så ikke ta fra oss dagens ordning sier nå jeg!

Det var min utblåsning for dagen, hi-hi!

[Nete]

Jeg er for valgfrihhet!!. Får panikk ved tanken på at noe skal presses nedover hodene på folk uten at de skal få velge selv om dette er riktig for akkurat dem.
Det fins vel knapt noe som er mer individuelt enn når man føler seg klar for å være borte fra babyen. Noen har ingen problemer med å gi resten av permisjonen til far ved 3.mnd's alder, mens andre (som meg) ønsker å være hjemme til the bitter end. Hadde jeg skulle begynt å jobbe tidligere hadde ungen min sultet i hjel. Han som ikke ville ha noe annet enn pupp til han var 9-10 mnd! Og ikke snakk om melk fra flaske. Skal staten da tvinge oss fra hverandre?? NEI TAKK!!!!

[Mari-H1979]

Jeg synes man skal få velge selv hva man vil. De legger jo ikke akkurat opp til at man skal amme lenge med en sånn ordning. Jeg blir skikkelig arg bare av å tenke på det.

Dessuten er det vi som har gått gravide i 9 mnd og har født dette barnet. Hva med de som har komplikasjoner etter fødsel Jeg hadde jo en sykehusinnleggelse med operasjon noen uker etter fødsel. Hvis denne ordningen hadde vært da, hadde jeg begynt å jobbe rett etter at jeg ble frisk igjen, og akkurat i det jeg begynte å nyte permisjonen.

[Spiralis]

Jeg er enig i at enhver familie bør ha muligheten til å velge det som passer best for dem. Men jeg ser jo også poenget med å prøve å få far til å ta større del av permisjonen. Mange mødre ser på alt unntatt fedrekvoten som "sin" permisjon, og det gir jo en skjev fordeling. Hadde jeg vært sjef i et lite firma og hadde hatt valget mellom å ansette en ung mann og ei ung dame, så ville det nok syntes mer ukomplisert å ansette mannen. Da slipper man mye fravær pga evt sykmeldinger i svangerskapet + et års permisjon til mor pr svangerskap. Sammenlignet med å regne med at mannen tar fedrekvoten sin, så har jo det betydning for bedriften. Nå skal man jo ikke legge vekt på slikt, og man vet jo på forhånd heller ikke om kvinnen kommer til å få barn i det hele tatt eller om mannen kanskje kommer til å ta mesteparten av permisjonen når han etterhvert får 8 unger. Men slik det er i dag, så er det ganske sannsynlig at kvinnen kommer til å ha mye mer fravær i forbindelse med barnefødsler enn det mannen kommer til å ha. Og jeg ser ikke bort i fra at enkelte som skal ansette en ny medarbeider har dette i bakhodet. Så jeg mener ikke at man nødvendigvis skal tvinge en familie til å fordele permisjonen på en viss måte, men at man på et eller annet vis skal kunne oppfordre og legge til rette for at foreldrene skal dele mer likt - absolutt ja! Jeg tror det kunne kommet mye godt ut av det. For all del - jeg synes det har vært fantastisk å være i permisjon, og skulle gjerne fortsatt med det mye lenger, men det er jo også viktig at mannen får ta sin del av dette. Og nå om dagen nyter jeg i alle fall det å komme hjem til ferdig middag hver dag

[Tingeling_Dream]

Jeg og er veldig enig med alle dere her. Syns det er skikkelig tullete at mannen skal få mer permisjon på bekostning av mammaens permisjon.

En annen ting jeg tenker på er at de aller fleste små barn får MM i mer enn 7 måneder. Og hvordan skal pappaen klare å gi ungen pupp?! Veit at det finnes MME men i de aller fleste tilfeller så ønsker jo mammaen å amme så lenge som mulig. Men det går jo ikke med den nye ordningen som er fåreslått. Og de aller fleste har heller ingen som helst mulighet til å ta ammefri i fra jobben. Jeg har i alle fall ikke mulighet til det.
Og samtidig så går de ut og sier at det beste for barnet er å amme så lenge som mulig!

[Løvetann73]

Så lenge anbefalingene fra offentlige helsemyndigheter er at man bør amme barnet hele det første leveåret så må man legge forholdene tilrette for at dette lar seg gjøre. Og da tenker jeg IKKE på ammefri eller pumping.

Men sagt at man skulle få ammefri, og tar meg selv som eksempel. Jeg bruker 50 minutter på å komme meg til jobb. Si at ammingen tar 20 minutter, da er vi oppe i 2 timer for å få ammet én gang. Hvis jeg da i tillegg kommer seint og går tidlig for å få ammet morgen og ettermiddag så er jeg kanskje på jobben 2*2 timer i løpet av dagen. Ikke veldig produktivt vil jeg tro, og fryktelig upraktisk. Og det er hvis jeg skal hjem for å amme én gang... Når barnet er 6 mnd og nesten fullammes så måtte jeg vel hjem minst to

I tillegg hørte jeg at Dagens Næringsliv har regnet ut at ammende mødre sparer samfunnet for 6,5 milliarder kroner, i og med at amming gir friskere barn. Dermed har vi som samfunn råd til å utvide fedrekvoten til f.eks 12 uker, uten å gjøre noe mere med dagens ordning.

[Gwaihir]

Jag tycker papporna ska få mer permisjon, men INTE på bekosning av mammornas permisjon! Utvida hela permisjonstiden, det som var föreslått i hovedinnlegget verkade ju väldigt bra: 15 mån med 80% lön. Nu i efterhand hade jag önskat att vi kunde ha haft det så i stället (valde 80% i 54 veckor)...

[skorpion71]

Glad for å se at det er flere med meg som er for valgfrihet for den enkelte og gjerne mer permisjon til far men da utover dagens ordning! Får helt angst med tanke på tvangsopplegg fra sentralt hold, huff.

Åååå så godt å få blåse ut litt av og til

[pepsi max]

Er enig i innlegget til Vampyra Gloom..

Hos oss er det slik at sambo ikke får noen permisjon ettersom jeg ikke har opparbeidet meg rett til det, men han ser heller ikke ut til å savne det.
Ikke tror jeg han hadde taklet å gått hjemme i flere måneder uten å gå på veggene.

Så jeg synes det skal være valgfritt slik at alle foreldre kan bestemme selv hva som passer dem.. Og så hadde det selfølgelig vært bedre om de forlenger permisjonen slik at barna slipper å begynne i barnehagen når det bare er 1 år.

[Gwaihir]

Opprinnelig postet av pepsi max

Og så hadde det selfølgelig vært bedre om de forlenger permisjonen slik at barna slipper å begynne i barnehagen når det bare er 1 år.

Det har jag också tänkt!