[Abritta]

Det er 8 uker ja, og da fra den dagen man melder seg ledig, og er ferdig med oppsigelsetiden. Altså man kan ikke si opp og melde seg ledig, og bruke oppsigelsetiden som karantenetid.

Er det særskilte grunner for oppsigelsen din, så _kan_ du bli fritatt denne karantenetiden. Da må du i såfall levere en søknad, med begrunnelsen for oppsigelsen, sammen med søknaden om dagpenger, så vil dette bli vurdert og behandlet individuelt. Dette kan være pga helsemessige årsaker, alvorlige konflikter i jobben din, endringer i jobben som gjør at du av praktiske årsaker ikke kan fortsette, etc. Snakk med saksbehandler på NAV om dette, så vil du få en pekepinn på om det er noen hensikt i å søke.