Tips til å skrive søknader

['Liten']

Jeg gjør ikke det - en er jo innehaver av stillingen og ansatt av bedriften selv om en er i permisjon.

Det høres veldig fornuftig ut
Takk for svar!

[strilen]

Hvor kan jeg finne en cv på nett? (aetat sin link til cv virket ikke)

[spirrevippen]

Det er egentlig bare å søke på cv. Her er en link
http://www.dagbladet.no/dinside/2004/03/02/392360.html

[Corbeille]

Borte...

[Evah]

På cv'en, skal man skrive datoer også, eller bare år?

F.eks:

2005- dags dato: tralala
2004-2005: fødselspermisjon

14. nov 05- dags dato: tralala
9. nov 04- 21. okt 05: fødselspermisjon

[Mons sin mamma]

*følge med*

[Tinus76]

På cv'en, skal man skrive datoer også, eller bare år?

F.eks:

2005- dags dato: tralala
2004-2005: fødselspermisjon

14. nov 05- dags dato: tralala
9. nov 04- 21. okt 05: fødselspermisjon

Jeg ville ha skrevet det slik, hvis jeg byttet jobb etter permisjonen

05.2005 - tralala
05.2004 - 05.2005 fødelsepermisjon
01.2000 - 05.2005 tralalla

eller

mai 2005 -
mai 2004 - mai 2005
jan 2000 - mai 2004

Hvis jeg har samme stilling før og etter permisjon har jeg bare skrevet i stillingsbeskrivelsen min i slutten når jeg hadde permisjon - det har funka for meg.

[trida23]

mange nyttige tips å få med seg her ja ser jeg

[becky+1]

Jeg skjønner ikke helt hvorfor man skal skrive fødselspermisjon i cven? Som noen sa over her så har man jo bare permisjon og det betyr at man faktisk er ansatt og har en jobb. Jeg har vært med på en del ansettelser og kan aldri huske å ha sett det noen gang. Noe annet er hvis du har sagt opp og er hjemme en periode for å ta vare på barna. Da er det jo et poeng å forklare "hullet".

[barnslige gleder]

Jeg skjønner ikke helt hvorfor man skal skrive fødselspermisjon i cven? Som noen sa over her så har man jo bare permisjon og det betyr at man faktisk er ansatt og har en jobb. Jeg har vært med på en del ansettelser og kan aldri huske å ha sett det noen gang. Noe annet er hvis du har sagt opp og er hjemme en periode for å ta vare på barna. Da er det jo et poeng å forklare "hullet".

Det kan det være mange grunner til! Kanskje man sa opp en jobb mens man gikk gravid og ikke gikk rett over i en annen, kanskje man ikke rakk å få jobb etter utdanning før man begynte på periode i "permisjon" osv osv. Dessuten, mange bedrifter benytter seg av cv-maler på nettet hvor en må plotte inn etter faste "formler". Da kan det lønne seg å notere ned tider for permisjon under eventuelt for å slippe hull. Jeg har gått flere jobbsøkerkurs, og der sier de at man skal skrive ned både datoer for permisjon, og evt. om man har vært "hjemmeværende". Det er tross alt en forskjell på å være frivillig hjemmeværende med barn, og på å være arbeidsleding

[Nicy]

Hm, et spm. Skal söke på stillinger innen kommunen, og det står ingenting om hvordan man skal söke i utlysningsteksten. Derimot står det et navn og tlfnr og i parantes under står det "Hjelp til å söke". Skal virkelig alle som skal söke på jobben måtte ringe henne for å spörre hvordan...?