Ang fri fra jobb m/lønn - NybaktMamma

Mondeo · 13-10-2008, 12:08

Jeg bare lurer på om noen av dere vet hvordan reglene er. Neste uke skal jeg følge mamma til Førde sykehus der hun skal på utredning og forhåpentligvis opereres. Hun har behov for assistanse, for hun klarer knapt å gå. Jeg vet jo det heter at hvis man skal følge barn til lege, så kan man få fri med lønn. Men finnes det noen regler for når man skal følge en forelder som MÅ ha hjelp? Jeg jobber forøvrig i kommunen, om det har noe å si.

Bimbeline · 13-10-2008, 17:30

Det er jo et veldig godt spørsmål. Er ikke helt sikker på om du har krav på lønn for den tiden, men når reiseutgiftene skal dekkes, så skal det være med ekstra for ledsager osv. Har du vært inne på Nav sine sider og sett? Evt høre med Nav og/eller kommunen?

Humlesnurr · 13-10-2008, 18:20

Jeg tror nok dessverre ikke du har rett på fri med lønn. Man har rett på det til sine barn, men ikke sine foreldre, var svaret jeg fikk av NAV da jeg undersøkte.
Men, de sa også at arbeidsgiver KAN gi fri med lønn i slike tilfeller, det er opp til hver enkelt arbeidsgiver. Vår bedrift gjør ikke det (privat bedrift).

Karette · 13-10-2008, 20:20

Du kan sjekke med NAV om dette er noe du kan få pleiepenger for.

Mondeo · 13-10-2008, 20:24

Jeg fikk endelig tak i folk på personalkontoret, like før de stengte, og de kunne fortelle meg at det nettopp var kommet en ny regel som sa at man får 2 ekstra dager til å hjelpe syke foreldre (i tillegg til de 10 man har for barna), sånn at jeg kan skrive det som velferdspermisjon og får lønn.

Tulla · 13-10-2008, 21:42

Min samboer har to ganger vært med sin pappa på Feiringklinnikken som ledsager. De va borte 3-4 dager og han fikk velferdspermisjon (altså med lønn). Han bare søkte arbeidsgiver om det og fikk det innvilget.

Han jobber på et sykehus

elgfrida · 14-10-2008, 00:15

NAV dekker inntil kr. 80 pr time for tapt arbeidsfortjeneste for ledsager. Satsen har stått uendret i mange år. Husk at dersom du mottar maksimalt kr. 1.000 fra NAV i løpet av ett kalenderår, er dette i praksis skattefritt. Lønn under kr. 1.000 innberettes ikke.

NAV - Reiseutgifter - se nederst på siden.

charlie · 15-10-2008, 10:42

nå har du fått svar allerede - men generelt benytter jeg anledningen til å si at slike permisjoner er regulert i tariffavtaler og i personalreglement. ut over det som står der, kan man alltids søke arbeidsgiver - arbeidsgiver har alltid mulighet til å innvilge permisjon uten hjemmel, men såklart skal det da være en god grunn.

lykke til med undersøkelsene og god tur!