Ekstrajobb i permisjonstiden?

[Funny]

Er det lov å motta lønn fra annen arbeidsgiver enn den faste mens man har permisjon? Har mulighet til å jobbe hjemmefra på timebasis - fortrinnsvis i helger, men vet ikke om det blir et problem.

På forhånd takk!

[Vimsa77]

Mener du da mamma/foreldrepermisjon eller permisjon uten lønn ?

[Funny]

Opprinnelig postet av Vimsa77

Mener du da mamma/foreldrepermisjon eller permisjon uten lønn ?

Mammapermisjon - med lønn fra fast arbeidsgiver.

[Vimsa77]

Opprinnelig postet av Funny

Mammapermisjon - med lønn fra fast arbeidsgiver.

Det tror jeg ikke, ikke uten at det vil gå utover lønnen din. At den da blir redusert. Ta en telefon til Nav, de vet sikkert svaret. Eller www.Nav.no, men jeg tror ikke det går altså.

arrester meg noen om jeg svarer fryktelig galt nå.

[Lilleklump]

Alt du tjener skal da bli fratrekt permisjonspengene dine. Altså det lønner seg ikke, du får ikke mer penger...

[Shipui]

Opprinnelig postet av Lilleklump

Alt du tjener skal da bli fratrekt permisjonspengene dine. Altså det lønner seg ikke, du får ikke mer penger...

Har null peiling på dette, men lurer egentlig bare litt... Om hun jobber for eksempel i helgene tilsvarende 7,5 timer i uka, vil ikke da mannen hennes kunne ta permisjon en dag i uka da? Virker liksom logisk bare, men kjenner jeg systemet rett så går vel ikke det an Hadde det gått an, ville det jo lønne seg..

[Ariadne]

men da blir hun trukket for den dagen fra permisjonspengene og vil ikke tjene noe særlig på det. Samt at en må søke arbeidgiver om ulønnet permisjon en dag i uken og få godkjent at en kan ha en annen arbeidsgiver.

[Shipui]

Opprinnelig postet av Ariadne

men da blir hun trukket for den dagen fra permisjonspengene og vil ikke tjene noe særlig på det. Samt at en må søke arbeidgiver om ulønnet permisjon en dag i uken og få godkjent at en kan ha en annen arbeidsgiver.

Er nok sikkert mye papirarbeid inne i bildet ja. Men om det evt. gikk an å gjøre det sånn, så "tjener" de jo på det ved at pappaen kunne være hjemme én dag i uka, da ville jo det som ble trukket av permisjonspengene hennes tilsvare omtrent det pappaen ville få i permisjonspenger for den ene dagen han var hjemme? Om hun jobbet hos sin vanlige arbeidsgiver en dag i uka, ville de jo kunne fordele permisjonen slik at pappan jobba 4 dager i uka, og hun en dag i uka... Men blir vel kanskje noe annet hvis det er en annen arbeidsgiver inne i bildet, og at hun jobber i helgene i stedet for den dagen pappaen tar permisjon fra jobb.. Hadde det vært jeg som bestemte, skulle det gått an å gjøre det sånn, men reglene er jo så firkanta..

[turbo76]

Jeg ville bedt arbeidsgiver utbetale den totale summen når jeg var tilbake i jobb, jeg ;-) Sette det som bonus, overtidsbetalt, etc. Eller ta det ut i avspasering for å forlenge permisjonen.