Vis Profil
Se foruminnlegg
Se bloggmeldinger
Se artikler
Noen som vet noe om dette? Min mamma blir 67 år i september. Hun jobber med renhold i kommunen. Hun har jobbet der i maange år. Hun ble innkalt for en tid siden på møte siden hun da snart blir 67. Mamma sa som sant var at hun ikke hadde tenkt og slutte jobbe, hun trives og er fornøyd med jobb og kolleger. Hun fikk da beskjed om at hun måtte gå av ved 67 år, for de skulle ha et ungt miljø der??? Hun fikk ikke sagt stort mer for hun ble så paff...
Hun har etter det møtet fått beskjed om og levere sin oppsigelse slik at det gjelder fra hun fyller 67....
Jeg har lest mye på nettet om dette, jeg finner ut at man kan velge og jobbe til man er 70 og kanskje lengere.. Fant og ut at enkelte arbeidsplasser kan ha en slags standard at man må gå ved fylte 67( blir oppsagt), men at det da må være likt for alle og godt opplyst eller noe slikt... Men det jeg da lurer på er hvorfor i alle dager skal de ha mamma til og levere oppsigelse?? Det kan jo bare bety at de ikke har noen grunn til og be henne gå, men om hun selv sier opp stiller det seg jo annerledes, da er de kvitt gamlingene etter dems eget ønske??? Jeg sa at hun ikke skulle levere noe oppsigelse.. Men hva er rett her??? Får man pensjon automatisk, eller må man si opp først? Kan man jobbe lengere enn 67 år? bør ikke arbeidsgiver si opp mamma om hun ikke får jobbe der til fyllte 70?
Håper noen kan hjelpe meg her..
Svar med sitat
02 
2008
Sosiale Bokmerker