Oppsigelse - NybaktMamma

cuda · 06-09-2008, 20:48

Når man ikke har noe arbeidsavtale verken skriftelig eller munntelig, hvor lang er oppsigelsetiden da?

toneiren84 · 06-09-2008, 21:13

Sitat:

Opprinnelig postet av cuda

Når man ikke har noe arbeidsavtale verken skriftelig eller munntelig, hvor lang er oppsigelsetiden da?

Nå prøvde jeg å se litt på Lovdata.no, men det var tunge greier.
Men jeg mener at dersom man ikke er på noen måte bundet via en arbeidskontrakt, værken skrifltig eller muntlig, så kan du gå på dagen

B30 · 06-09-2008, 21:16

Jeg hadde jobb i en butikk uten kontrakt i noen år. Vi fikk besøk av LO's sommerpatrulje og de sa at man kunne ikke gå på dagen selv om man ikke hadde kontrakt

BergensJente · 06-09-2008, 21:24

Jeg var i en situasjon for noen år siden, og ville slutte i den jobben jeg hadde hatt i 3 mnd(hadde ikke fått kontrakt). Ringte til Nav og arbeidstilsynet for å finne ut hvilke rettigheter jeg hadde ang oppsigelse, og det å gå på dagen. Han jeg snakket med på arbeidstilsynet, måtte snakke med en annen som hadde litt mer peiling, og da han ringte meg opp igjeg, sa han at siden jeg hadde jobbet der i mer enn 1 mnd, så var det 1 mnds oppsigelsestid, selv uten kontrakt.
"Heldigvis" så var de jeg jobbet hos snill med meg, og lot meg få gå på dagen. Selvom de kunne vært skikkelig dass, og latt meg jobbe der i en mnd.

cuda · 06-09-2008, 22:10

Ok, takk for svar

Lykketrollet_ · 06-09-2008, 22:12

Jeg tror det varierer fra sted til sted.

På min jobb hadde vi 2 ukers oppsigelse inntil 6mnd, etter 6 mnd hadde vi 3mnd oppsigelse.

muslingen · 06-09-2008, 22:27

Arbeidsmiljøloven sier:

Sitat:

Hvis ikke annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned.

Altså: en måned (gjelder fra 1. i mnd etter at oppsigelsen er levert).

cuda · 07-09-2008, 09:48

Sitat:

Opprinnelig postet av muslingen

Arbeidsmiljøloven sier:

Altså: en måned (gjelder fra 1. i mnd etter at oppsigelsen er levert).

Det vil si at vist jeg sier opp feks 3 sept så må jeg jobbe til 3 okt? el blir det ut sept og hele okt?

Ninapia · 07-09-2008, 11:21

Sitat:

Opprinnelig postet av cuda

Det vil si at vist jeg sier opp feks 3 sept så må jeg jobbe til 3 okt? el blir det ut sept og hele okt?

Det gjelder hel måned. Dvs at om du sier opp 3 sept må du jobbe ut oktober

muslingen · 07-09-2008, 11:32

Sitat:

Opprinnelig postet av Ninapia

Det gjelder hel måned. Dvs at om du sier opp 3 sept må du jobbe ut oktober

Ja. Oppsigelsen gjelder ikke før den første dagen i neste måned. Om du leverer den 3. eller 30. er uten betydning. Den gjelder først fra 1. i måneden etter. Og da i en måned.

Sier du opp 3.9 må du jobbe til og med 31.10.
Sier du opp 30.9 må du jobbe til og med 31.10.