Store problemer med egenerklæring for sykt barn..

[Soria]

Jeg jobber turnus og lite hverdag, mye helg.
I januar kom jeg opp i en problemstilling ang. egenmeldingsdager for sykt barn og situasjonen var som følger (PS! Er enslig forsørger med 20 dager for sykt barn);

*sønnen min var syk en uke
*jeg skulle jobbe tirsdag, torsdag og fredag, men hadde altså fri onsdag
*ringte fagkonsulent (jobber i privat sektor) og fikk beskjed om å skrive de tre datoene jeg skulle vært på jobb
*fikk brev om ugyldig fravær fredagen, med beskjed om å skaffe sykemelding

Vi hadde vært til legevakt tidlig i uken og jeg ringte disse. De hadde ikke hørt om at barn trengte sykemelding og visste ikke hva jeg skulle gjøre. Anbefalte meg å ringe fastlege.
Jeg fikk time hos fastlegen og forklarte situasjonen. Han kunne ikke gi sykemelding og sa dette skulle gå på "sykt barn-dager".
Ringte NAV og fikk klar beskjed om at jeg ikke skulle ha "sykt barn-dag" onsdagen da jeg hadde fri, og at denne 3-dagers egenmeldingsperioden ikke gjaldt syke barn, kun voksne. Perioden som var aktuell skulle gå som 3 enkeltdager.
Ringte arbeidsgiver igjen og etter mye om og men fikk jeg telefon igjen om at dette var helt riktig. Jeg sendte inn ny egenerklæring og alt gikk greit nå.

I begynnelsen av mars skjedde det samme igjen...
Måtte være hjemme tirsdag, torsdag og fredag og sendte inn egenerklæring.
I helgen kom det brev i posten med beskjed om ugyldig fravær -igjen..
Jeg er så oppgitt. Skjønner ikke hva som er riktig her.
Jeg vet at en venninne og mannen blir oppfordret til å ta annenhver eller 2 dager av gangen når deres barn er syk. Det må jo bety at det er noe her som min arbeidsgiver ikke har hørt om?
Jeg får flere forskjellige svar når jeg søker på nett og blir bare mer og mer forvirret. Og veldig fortvilet..

Venter nå på telefon fra arbeidsgiver igjen, men vil gjerne høre om det er noen av dere som vet kan reglene eller har lignende erfaringer.
Kan sykt barn dagene brukes enkeltstående, eller går de på maks 3 dager med behov for sykemelding fra 4. dag? Hva gjør da foreldre når barnet er sykt over lengre tid? Er det normalt å sykemelde barnet for at foreldre skal kunne være hjemme med dem?

Ble forresten oppringt 1. dagen av bhg. med beskjed om oppkast og hadde da vært på jobben halvannen time. Leste noe om at det kunne brukes "kort velferdspermisjon" på denne, men er dette korrekt? Tror faktisk ikke arbeidsgiveren min er helt inne på dette og jeg kommer nok i hvert fall til å slite med en slik type forespørsel..

[Kattrine]

Sykt barn dager kan brukes enkeltstående ifølge min regnskapsfører ihvertfall.

[Nikonius]

Jeg mener at vi må ha legeerklæring hvis vi er hjemme i mer enn 3 dager i strekk
(IKKE sykemelding), bare en bekreftelse på at barnet er syk.

[Klemmen]

De sykt barn dagene en har krav på, skal telles som enkelt dager.
Om en har tre dager etter hverandre eller 2+1 som du beskriver, har ingenting å si. Du har da benyttet deg av 3 sykt barn dager.
En del firma benytter seg av samme skjema for egenmelding og egenerklæring for sykt barn/barnepassers sykdom og mener derfor at de skal taes ut på samme måte, 3 dager sammenhengende. men det stemmer ikke. (Noen har andre regler for egenmelding, men det er tariffbestemt)

Du har helt rett i at du har gyldig fravær, så her må du bare stå på krava.

[Bambi]

Her brukes det enkeltstående å sjefen min har aldri sagt noe på det.

[Suzie Q]

Vi har aldri hatt behov for annet enn en selv bekrefter at barnet er sykt ved hjelp av egenerklæring - verken jeg eller min mann. Og dagene brukes når det er behov. Har man vannkopper f.eks. så går det jo mange dager, gjerne godt over en uke. Ikke behov for mer da heller. Så her er arbeidsgiveren din på jordet. Er man usikker på regelverket så skal arb.giver sjekke dette ut fremfor at du hver gang skal gjøre jobben. Virker svært uprofesjonelt spør du meg.

Lykke til

[Soria]

Takk for svar!

Jo mer jeg tenker på det, jo mer sprøtt høres det jo ut..
De mener jo faktisk at jeg skal miste sykt barn-dager når jeg overhodet ikke skulle vært på jobb! De 20 dagene går nok fort unna dette første bhg.året og det er jo ikke rart heller..

Ved episoden i januar var faktisk hun jeg snakket med skikkelig ufin i tlf. med meg også. Jeg var på gråten da jeg la på og kunne ikke fatte hvordan jeg skulle klare meg som aleneforsørger med sykt barn, ingen barnevakt på sykt barn-dager og ikke mulighet for egenmeldingsdager om sønnen min var syk mer enn 3 dager på rappen.
Det høres jo ikke logisk ut i det hele tatt, men regelverk jeg har lest får meg til å lure om det virkelig er tilfelle altså.


Fant nå Egenmelding? - SnartMamma - Møteplassen.. Så de kan altså kreve legeerklæring?

[Abritta]

Her er reglene for egenmelding, i følge NAV: NAV - Relaterte sider - Egenmelding

Og her er et eksempel på et egenmeldingsskjema.

http://www.uio.no/for_ansatte/ansatt...ing_270209.pdf

Dette er noe ulikt det jeg en gang jobbet med, men legg merke til punkt 7 på den siden hvor reglene står:

Dersom egenmelding benyttes før og etter helg/fridag/helligdag, teller disse dagene med i egenmeldingsperioden. (Er man syk fredag og mandag, telles lørdag og søndag som egenmeldingsdager). Dette gjelder også for deltidsansatte som ikke jobber hver dag.

Dette vet jeg sto på baksiden av de skjemaene vi benyttet oss av, og som også var utlevert oss fra NAV. Så det stemmer nok at dager i mellom også regnes med. Sprøtt nok...

[lex]

Opprinnelig postet av Soria

Så de kan altså kreve legeerklæring?

Etter fire dagers sammenhengende fravær pga barns sykdom kan arbeidsgiver be om legeerklæing, ja. Så vidt jeg kan skjønne faller ingen av dine fraværsperioder inn under dette.

Barns sykedager tas enkeltstående, og "mellomdager" regnes ikke med.

[Jalapeno]

Jeg har hørt du også kan dele opp barn sykt dager i timer. Det går på enkeltdager ja.